因為工作需要，所以許多企業都需要定期接受團隊訓練，只不過許多工作人員對於培訓這件事並沒有什麼興趣，因為在接受培訓的時候肯定會耽誤大量的時間，然後才可以激發他們的動力。
為了能夠調動大家的學習積極性，所以大家完全可以準備各種小禮品。水果辦公室打造了濃濃的學習氛圍，在接受訓練的時候可以準備各種禮包，學得好禮物自然也會貴重一些。雖然大多數學員不會特別在乎禮品，但是搭配精美包裝之後卻足以令大家眼前一亮，不少人就願意耐心學習。
團隊訓練的效果如何才能得到保證？接下來還要看大家採用怎樣的學習方式，適合自己的學習方式非常多，比如要由專業人員進行訓練方法的確定，然後再結合每一個學員的實際情況確定學習計畫。如果在學習的過程當中發現效率實現持續低下，那麼培訓負責人就應當選擇了另外的方式。只要學習方式足夠新穎，那麼就可以讓學員時刻保持較高的學習動力。
團隊訓練更多地還是應當依託專業的培訓團隊，只要大家選擇的團隊十分專業，那麼很快便可以保質保量完成各項工作。